Saúde é vida, tranquilidade e produtividade. Quando estamos bem protegidos e cuidados, a vida flui com mais leveza e disposição para aproveitar cada momento.
Por isso, um bom plano de saúde para seus colaboradores é um dos maiores recursos que a sua empresa pode oferecer. É um investimento que vai além dos números, transformando-se em um gesto de cuidado e valorização das pessoas que fazem parte da sua equipe.
Não é à toa que as melhores empresas para se trabalhar são aquelas que realmente se importam com o bem-estar dos seus times. Isso significa levar mais confiança para a vida e para o trabalho daqueles que colaboram com a sua empresa todos os dias.
É uma confiança abre caminhos para cada pessoa poder dar o seu melhor e brilhar ainda mais profissionalmente.
A Kefi tem soluções em planos de saúde coletivos e empresariais para todos os portes e realidades de empresas. Continue lendo este artigo e descubra como a Kefi pode ajudar você a cuidar da saúde da sua empresa para que ela prospere ainda mais!
A importância de um plano de saúde empresarial
Sua empresa é tão forte quanto a sua equipe. E uma equipe forte é uma equipe saudável!
As empresas que realmente prosperam e fazem a diferença têm um ingrediente especial em comum: valorizam e investem no bem-estar dos seus colaboradores.
Por isso, oferecer um plano de saúde de qualidade para os seus colaboradores não é apenas um benefício que os mantém engajados, mas também um investimento no bem-estar, na produtividade e no sucesso da sua empresa.
Quando seus funcionários se sentem cuidados e valorizados, eles se tornam mais engajados, motivados e comprometidos com os resultados. E um plano de saúde empresarial proporciona a tranquilidade de saber que eles e as suas famílias têm acesso a um atendimento médico de excelência, sem preocupações financeiras ou burocráticas.
Hoje, aproximadamente 75% das empresas oferecem algum tipo de cobertura de assistência médica aos seus funcionários, incluindo os pequenos e médios negócios.
Esse número não é por acaso.
Pesquisas mostram que ao disponibilizar benefícios em planos de saúde empresarial, mesmo aqueles com cobertura básica, a produtividade dos colaboradores pode aumentar em até 60%.
Além disso, a cobertura saúde é o benefício trabalhista mais valorizado pelos brasileiros na hora de considerar uma proposta de emprego.
Por isso, é evidente que a assistência médico-hospitalar para os colaboradores não deve ser encarada como um gasto, mas sim como um investimento na produtividade da empresa.
Afinal, times com mais saúde são mais felizes e trazem mais prosperidade para os negócios. E investir na saúde e bem-estar das pessoas que trabalham na sua empresa é o melhor caminho para o sucesso de todas as partes envolvidas.
É assim que se constrói uma marca forte, um time consistente e um legado vencedor para a sociedade!
Planos de saúde para empresas de todos os tipos e tamanhos!
Assim como não existem duas empresas iguais, os planos de saúde também não podem ser iguais para todas elas.
É necessário avaliar detalhes importantes, como o porte, segmento de atuação, perfil e necessidades dos colaboradores para encontrar a melhor cobertura médica.
A Kefi é parceira ideal que o seu negócio precisa para encontrar soluções em planos de saúde empresariais sob medida para proteger e promover o bem-estar da sua equipe.
Aqui, prezamos por soluções personalizadas para oferecer pleno cuidado e atenção às necessidades da sua equipe.
Conheça alguns dos planos de saúde empresariais que você pode contratar com a Kefi para a sua empresa.
Planos para MEIs, pequenas e médias empresas
Perfeitos para pequenas e médias empresas, os planos PME oferecem um ótimo equilíbrio entre custo e cobertura, com opções de coparticipação e franquia para você economizar ainda mais.
Além disso, os conveniados podem utilizar uma ampla rede credenciada, com variedade de serviços, como consultas, exames, internações e atendimento de urgência e emergência.
Esses planos são desenhados especialmente para times mais enxutos, apresentando opções mais acessíveis e flexíveis. Normalmente, esse tipo de plano atende de 2 a 99 colaboradores, no total, e pode ser dividido em três categorias:
PME 1
Esse segmento costuma englobar MEIs e empresas entre 02 a 29 vidas, a depender da operadora de saúde.
Ele funciona da mesma forma que outros planos de saúde empresariais: o CNPJ contrata os serviços, paga a mensalidade e os colaboradores/dependentes podem usar os serviços.
A grande vantagem desse plano é a economia: eles podem ser até 30% mais baratos do que planos individuais. Assim, você e os seus colaboradores conseguem ter acesso a uma saúde de qualidade sem comprometer as finanças do seu negócio.
PME 2
Os planos PME 2 apresentam características parecidas com o anterior, mas começam com um número maior de vidas seguradas: entre 30 e 99.
No que diz respeito a coberturas e benefícios, os planos desta categoria se assemelham aos da categoria anterior, a PME 1.
Porém, eles apresentam três diferenças básicas. A primeira é que essa categoria não aceita adesões via CNPJs MEI; é exigido um número de vidas seguradas maior, como vimos acima e, por fim, eles apresentam um modelo de reajuste diferenciado, variando de operadora para operadora.
Planos de saúde corporativos
Esta categoria de planos de saúde também é conhecida como empresarial e só pode ser contratado a partir de 100 vidas, entre titulares e dependentes.
Pensados para times maiores, trazem condições especiais de preços, negociação mais exclusiva e coberturas mais amplas, com redes referenciadas de hospitais e profissionais de ponta em todo o país.
A grande vantagem desse plano frente aos de pequenas e médias empresas é a gestão da apólice, a qual é realizada de maneira independente. Isso significa que as negociações relacionadas ao contrato e reajuste são feitas diretamente entre empresa e operadora, permitindo maior liberdade em todos os pontos e maior controle de custos.
Planos de saúde coletivos por adesão
Para aqueles clientes que fazem parte de entidades de classe ou associações, os planos coletivos por adesão trazem vantagens exclusivas em função do grande volume de contratantes reunidos em um grupo só.
Para se enquadrar nessa modalidade, é preciso ter algum vínculo com uma dessas entidades de classe ou sindicatos, comprovar o vínculo com documentos específicos.
O reajuste desse tipo de plano é feito anualmente, quando, além do reajuste da operadora, a administradora também adiciona a sua participação. Isso significa que esse reajuste pode ser maior do que outros tipos de planos.
A grande vantagem é que, nessa modalidade, quem está vinculado a uma entidade de classe pode contratar um plano de saúde e ficar protegido pelo contrato coletivo – a operadora não poderá, portanto, cancelar o plano de um cliente ou grupo familiar isoladamente.
Independente do porte ou da configuração do seu negócio, a Kefi tem especialistas dedicados a analisar todos os detalhes com atenção para recomendar os planos mais vantajosos e adequados.
Com a Kefi, você tem uma consultoria especializada de verdade para estudar a fundo o seu perfil para encontrar a melhor cobertura e custo-benefício para o seu negócio.
É a tranquilidade de saber que sua equipe está em boas mãos, com um plano de saúde completo e personalizado!
A Kefi ajuda a encontrar o plano ideal para sua empresa
Contratar um plano de saúde empresarial pode parecer uma tarefa desafiadora à primeira vista. Afinal, inúmeros fatores devem ser considerados.
Mas você não precisa percorrer essa jornada sozinho. Você pode contar com a Kefi para simplificar o processo e encontrar o plano de saúde ideal com mais simplicidade.
Nossos consultores estão preparados para caminhar lado a lado com você, estudando todas as possibilidades de fazer o melhor negócio ao contratar o plano de saúde empresarial perfeito.
Fale com um dos nossos especialistas!
Você terá sempre ao seu lado uma parceria que conhece profundamente o seu negócio e trabalha constantemente para proteger a saúde e a qualidade de vida dos seus colaboradores.
O futuro da sua empresa está esperando. E nós estamos aqui para ajudar a torná-lo mais brilhante!